PEOPLE WHO CARE

跟黄金城官网合作,你就能得到黄金城官网

每一个ISS的人在每一个客户设施是黄金城官网中的一员-训练, equipped, 积极主动,高标准工作. 黄金城官网黄金城官网的工作方式为“自我传递”. 在实践中,这意味着授权黄金城官网近50万人为你创造伟大的体验.

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DK案例- Vivian Heilmann

我的职业生涯是从屠夫开始的. 我从没想过我会做我现在做的事.”

薇薇安的故事说明了什么使新黄金城官方网站特别:黄金城官网的人——那些付出额外的努力并关心他们所支持的人的人.

Meet Vivian

被授权执行任务的人员

当你与新黄金城官方网站合作时, 你的合作伙伴是那些已经被招募并发展成为行业中最好的服务理念的人. 是否非正式地分享知识, 或者将本地的最佳实践转变为全球性的程序, 黄金城官网的员工致力于真正地关心黄金城官网的客户和他们的员工——付出额外的努力,让地方工作得更好.

自我交付带来了效率和质量

高水准的外包服务,取决于合适的人才与合适的发展和服务理念相匹配. 通过照顾黄金城官网自己的员工,确保他们喜欢在新黄金城官方网站工作——而不是外包给非新黄金城官方网站团队——黄金城官网可以更好地管理风险, 提高业务效率和透明度, 控制工作场所的服务质量.

持续的学习和发展很重要

黄金城官网相信人们永远不会停止学习. 黄金城官网知道,技术水平高的员工——无论他们变得更专业或拓宽他们的技能——都更享受他们的工作,呆得更久. 这就是为什么黄金城官网不断投资于黄金城官网的人才发展. 在黄金城官网组织的各个层面, 黄金城官网的员工得到了他们在黄金城官网的文化中茁壮成长所需要的关怀和关注,所以他们可以对你的公司产生巨大的影响.

提高团队技能意味着更大的灵活性

通过提供多样化的技能培养和职业发展, 黄金城官网的员工在团队之间变得更加灵活. For example, 通过提高员工的技能,黄金城官网可以在餐厅的高峰时段提供更多的支持,在午餐时间让接待员充当主人. 或者,黄金城官网可以找一个受过维护技能培训的清洁工来帮助黄金城官网进行基本的工作场所维修. 这就是为什么客户经常觉得ISS给工作场所带来了“整体”或“360度”的方法.

Global knowledge

Through development, 黄金城官网的员工获得了他们所需的知识和技能,将知识带回黄金城官网的全球社区,并带回给黄金城官网的客户. Whatever the issue, 黄金城官网有可能在世界上的某个地方遇到过这种情况,黄金城官网已经将这种解决方案纳入黄金城官网的学习和发展计划以及黄金城官网的标准操作程序中.
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你的人民正在享受美味的食物, 你也在可持续发展方面产生了影响, health and wellbeing.”

One of our head chefs, Matt Yuen, 通过使用更多的植物性成分和减少对动物产品的关注,为食品服务引入了更可持续的方法.

Meet Matt
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OUR CULTURE

那些能改变世界的人

黄金城官网以服务的心态和热情为客户创造不同. Through appreciation, 识别和发展, we create a welcoming, 支持包容和多样性的文化,增强人们的创造力, 创新和效率.

了解黄金城官网的文化

关于人、地方和星球的故事

PEOPLE MAKE PLACES

来自30多个国家的40,500多家客户

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